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教職工繼續教育管理規定

2018-07-10 10:51:37  出處:  點擊量:

根據我校實際,現對我校《關于教職工繼續教育的管理辦法》進行修訂。

第一章  總則

第一條  教職工的繼續教育是構建學習型社會組織的重要途徑,是全面加強我校師資隊伍建設的有效形式,是提高教職工的業務能力和現代教育教學技術水平的必要手段,根據學校發展的需要,鼓勵教職工利用多種形式進行專業學習、培訓、進修。

第二條  根據學校教學工作的需要,有計劃地安排教職工到高校進修、參加國家級、省級骨干教師培訓、下廠實習和參加其它形式的繼續教育。

第三條  各學科教師如參加學術講座、教學研討、教材編寫等,以正式會議通知為準,經本人申請,教務處呈報,由校領導研究批準后方可參加。參加學術會議等教研活動應與本學科有聯系且不耽誤教學工作,盡量安排在寒暑假或其它假期。

第二章  繼續教育的學費及其它費用

第四條  教職工(行政人員、教師、實驗指導教師)報考本專業高一層次成人函授學歷學習的,學費及相關費用自理。且原則上不允許脫產學習,如堅決要求脫產學習者,其人事關系轉入人才交流中心。

第五條  學校公派的學習培訓,按規定報銷相關費用。

第六條  教職工為評定職稱參加有關學習培訓,只報銷一次學費,其它費用自理。

第三章  教職工參加學習進修的年度考核

第七條  學校根據工作需要派送參加培訓、非學歷進修的教職工,不影響年度考核等次。

第八條  在本考核年度內,非單位派出但經單位同意外出學習,時間超過半年不在工作崗位的,不進行年度考核;超過四周且不滿六個月不在工作崗位的,應參加年度考核,但不能評優;不超過四周(含四周)不在工作崗位的,應參加年度考核且不影響考核等次。

第四章  繼續教育期間津貼的發放

第九條  在學期中間學校安排教職工參加國家、省級骨干教師或其它業務學習與培訓的,經科室負責人和分管校長審批,并由校長辦公會研究同意后,本人應填報公差單,報辦公室備案。

第十條  在學期中行政人員參加學習與培訓除享受按規定的補助外,享受正常的在職在崗的月度考勤津貼。

第十一條  在學期中教師參加學習與培訓除享受按相關規定的補助外,享受周課時10×基本課時津貼×職稱系數的考勤津貼×周數。

第十二條  安排在假期外出學習與培訓的教職工只享受省教育廳相關規定的補助。

第五章  附則

第十三條  本規定的解釋權在校長室。


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