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滕东煤矿形势任务教育“育”出新活力
2018-08-01     (浏览次数:)

今年以来,滕东煤矿职工人数由700余人增加到1000余人,分别来自集团公司多家单位。为把干部职工紧紧凝聚在一起,形成战斗力,该矿党委开启“新时代、新征程、新作为”形势任务教育的“三维”模式, 集聚了风清气正的正能量,育出了干事创业的新活力,激活了“一提双优”建设的新动能。

拓宽“一维”媒介,宣传弘扬正能量,求实效。

丰富平面媒介,建立形势任务教育宣传“一带一路一厅一巷”主阵地。在工业广场带设立宣传文化长廊,井口信息大厅,设置宣传牌板等深入学习宣传贯彻党的十九大精神及上级各类文件会议精神。完善网络媒介,建立“互联网+”宣教渠道。健全各专业微信群,设立滕东矿工报、滕东青年8路车微信公众号,及时传递形势任务教育信息,传播好声音、讲述好故事、弘扬正能量。利用火热的抖音小视频,职工自编自演自拍了抖音海草舞,展示了滕东青年的靓丽风采,收获了满满的正能量。

深化“二维”活动,激活释放新动能,讲功效。

开展多样式宣教,注重亲情宣教,开展感恩月演讲比赛,“我为滕东添光彩”;注重形式宣教,开设班前微课堂,“防冲宣传月”“职业健康宣传周”等活动。注重文化宣教,倡树“一家亲”文化,用高尚的文化塑造人。主题式论坛聚合力。突出形势主题,开展“爱矿如家”主题论坛等;突出教育主题,开展“专业人讲专业课”“管理专技上讲台”等;突出安全主题,开展“科区长讲安全论坛”“从严管理为了谁,安全生产谁受益大讨论”等统一了思想,凝聚了合力。

搭台式竞赛促发展。围绕安全生产,开展一级安全生产标准化创建、“双重预防机制”等促进了安全生产持续稳定。围绕经营管控,开展降本增效活动,场地治理义务劳动300余人次,创造效益30余万元。围绕创新发展,开展“岗位练兵、技术比武、创新竞赛”活动,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。在集团公司2018年科技创新大会上,有四个项目获得二等奖、三等奖的好成绩,四项小革新获得集团公司群众“五小”创新成果奖。

倡树“三维”典型,榜样引领新发展,见真效。

职工标兵做表率。开展“四新山能标兵”及“四新滕东标兵”、创新标兵能手、安全标兵评选活动,定期开展评选,促进了职工争当标兵的积极性。党员先锋当引领。积极开展党员先锋岗、“四优党员”、先进个人等评选活动。涌现出了枣庄市五一劳动奖章获得者王桂东等先进人物,推动企业安全和谐稳定,助力高质量发展。支部堡垒强示范。加强过硬党支部建设,强化支部示范作用。开展党建品牌创建、支部书记抓突破项目,涌现出“无微不至”“班组红细胞”两个集团公司党建示范品牌。

“创新‘三维’形势任务教育模式,进行常态化宣教浓厚氛围,载体化活动凝心聚力,典型化引领创先争优,用身边事教育身边人,用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍,增强了企业凝聚力、向心力。”该矿党委书记孙家富说。

(梁锡洋)

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