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【中国煤炭报】让党组织成为凝聚合力的“红色磁铁”
——田陈煤矿在党建中全面推进标准化建设侧记
2018-07-28 ●梁晓彤    (浏览次数:)

 

今年初以来,山东能源新葡萄娱乐在线网站田陈煤矿在党建标准化方面进行了积极实践,走出一条以党建工作标准化推进全面从严治党的新路径。

有了手册,可以逐一对标

据统计,该矿有5个党总支、44个党支部。

“一些基层党支部建设不统一、工作不规范,一些党支部书记不知道自己应该抓什么、怎么去抓,导致一些基层党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位。”田陈煤矿党委书记郭永旭通过调研感受到,党建工作走向标准化十分迫切和必要。

“标准,顾名思义,就是标尺、准则,是我们行动的依据、行为的规范。在党建工作中全面推进标准化建设,有利于构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制。”郭永旭说。

党建标准化作为一种新的管理模式,没有先例可循。为此,田陈煤矿先行先试,在党建标准化上做了一些探索。

“矿党委给我们每一名党支部书记配备了党建‘教科书’,很有指导意义,抓党建的思路更加清晰了。 ”田陈煤矿综掘三区党支部书记冀长雷说。

该矿党委将党建基础工作分类梳理,编制了《田陈煤矿党建标准化手册》,并按照党支部工作实际,将基层党建工作内容划分为组织建设、班子建设、作风建设、队伍建设、学习宣传、思想教育、效能监察等,并给每个项目建立了流程运行图,包括各项工作的要点、步骤、启动时间、责任人、注意事项等。

目前,该矿已梳理了党建制度52项,核心流程77个,文本81个,制作表单54张,形成了目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动“四位一体”的工作推进体系。

“《田陈煤矿党建标准化手册》让党支部书记对照标准流程开展工作,有效解决了漏项和工作不规范等问题。”冀长雷说。

建党建工作标准化信息平台

“标准化全覆盖,就是要堵住职责盲区、制度漏洞。”该矿党群工作部部长许志伟表示,“针对职责不清、推诿扯皮的问题,我们推行党建工作清单式管理,列出党委工作清单、党群部门工作清单、基层党支部工作清单、‘挂点包保’工作清单,并将确定后的职责分解到单位、明确到个人,确保职责无盲区。”

“基层党建工作要坚持精准定位,明确标准化内容。”该矿纪委书记段成伟介绍,“我们明确了党员发展、民主生活会、民主评议党员、支部换届等党建基础工作要求,以文件+流程的形式,给出基层党支部党建工作抓什么、怎么抓、如何抓好的答案,让党建工作通用内容可复制、可对标,便于全矿党务工作者快速掌握党建工作要领和方法,迅速进入角色。”

该矿按照“计划—执行—改进—执行”的循环方式,通过党建工作检查考核、查摆问题,不断优化党建工作业务标准和流程。

比如,按照“目标指标化,指标数据化”的要求,进一步量化党员日常管理和民主评议,积极探索党员积分制管理办法,把党员参加组织生活和个人业绩考核结合起来,对党员实施评价;建立健全党员奖惩机制,建立党员示范岗、优秀共产党员奖励机制,对党员示范岗实行动态管理,出台对不合格党员处理的办法;定期对基层党组织开展活动情况进行监督考核,并将考核结果与绩效挂钩,实行党建工作与工资绩效挂钩管理机制,建立基层党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。

田陈煤矿建成了党建工作标准化信息平台,分为党委、党支部、党员3个层级,设立组织建设、基层党建、宣传思想、党风廉政、工会工作、共青团工作、综合治理、信访稳定8个板块,突出管理、监督、教育、服务、展示、宣传、互动七大功能。通过平台,工作落实督促有效,资料查阅方便,党群联系更加密切。

“把标准化的概念引入到党建工作中,实现了党建与发展的良性互动,使党组织真正成为凝聚田陈煤矿发展合力的‘红色磁铁’。”郭永旭说。

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