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高煤公司扎实推进基层工会“一会一品”创建
2018-07-31 王伟伟    (浏览次数:)

“通防科车间工会成立‘技师大讲堂’,每周组织高技能人才传授技艺、交流经验”“机电科分工会实施‘谈心、走访、调研、服务’四步工作法,为职工解难事、办好事”“洗煤厂分工会成立‘巾帼温馨服务站’,发挥女职工心思细腻的特点,为全厂职工提供贴心服务”……

近日,高煤公司工会召开了“一会一品”创建现场会,基层工会主席踊跃发言、交流经验、互通有无,一批特色鲜明、内涵新颖、效果显著的基层工会品牌在会上展示。

该公司工会围绕“打造活力工会、创建和谐之家”主题,坚持“大家小家”建设齐头并进,聚焦党政中心工作、瞄准职工所需所盼、突出维权服务职责,开展“一会一品”创建活动。他们实施“上下联动、双轨并行”模式,对基层工会工作既出“必答题”、又出“自选题”,做到了“规定动作求规范、自选动作有亮点”。

他们将目标化、项目化、数字化“三化”管理落实到基层工会,实施“制度建设+运行管理+实绩汇报+问题督办”为主要内容的运行考评机制,做到有标尺、有落实、有考核、有成果。坚持“成熟一家推出一家”原则,注重实地察看和会员满意度测评,通过会员“评家议家”等形式,把阅卷的“红笔”直接交到会员手中,使创建活动更接地气、更重实效。

“我们将党支部‘五小五大’工作法引入工会工作,并结合工会职能进行充实完善,使职工食堂的服务充满了亲情味道,职工满意率始终在98%以上。”职工食堂工会主席刘培贤说。

同时,该公司工会通过对基层工会“一会一品”工作进行包保,强化流程管控与监督指导,真心为基层工会出主意、想办法,努力为基层工会搭建平台、创造条件、协调解决问题,有效激发了基层工会的活力与热情。定期举办“互学互促”联谊会、“展亮点、比成效、赛提升”观摩会、“一会一品”经验分享等活动,真正让基层工会“动”起来、作用“强”起来、工作“活”起来。

“工会干部要养成勤于学习、善于研究、敏于创新的素养,开展工作要具备‘干出花样’的基本素质,‘一会一品’创建目的就是要把工作干得生动活泼、活力四射,积极营造工会能为、可为、大有作为的良好局面。”该公司党委副书记、工会主席靳家伟说。

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