党员在哪里，党组织就建设在哪里；党员在哪里，哪里就会飘起鲜艳的党旗。作为新葡萄娱乐在线网站晋煤开发的一级党组织，对于刚刚托管不久的东于煤矿而言，更应将国企党建工作的品牌擦亮，将新葡萄娱乐在线网站的“金字招牌”打响。

东于煤业分公司党委自4月8日成立以来，紧扣“把方向、管大局、保落实”工作定位，敏锐捕捉党建工作的切入点、着力点，从“学、建、做”抓起，层层推进、示范带动，构建了基层党建工作新格局。

立足“学”字挖“潜功”。新时代党员干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。只有不断的学习才能消除“本领恐慌”，才能提高解决实际问题的能力和水平，才能担当起历史的重任。该矿党委立足实际，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，科学推行了“1+3”特色学习法，紧扣“大学习、大调研、大改进”这一活动主题，创新开展问题导向式、观摩触动式、互动研讨式“三项学习”活动，通过“政治学习+业务学习”“集中学习+自主学习”“学习文件+研讨交流”等形式，有效促进了“关键少数”发挥“关键作用”。同时，该矿党委还设立了“新时代讲习所”，通过深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬接地气、重实效、有生命力的政治文化，教育引导党员干部自觉争做坚定信仰者和忠实实践者。

落实“建”字聚“合力”。一花独放不是春，百花齐放春满园。东于煤矿人员构成比较复杂，职工队伍来自五湖四海，语言、文化、业务、素质等诸多方面的差异成为矿井安全发展、和谐发展、可持续发展的瓶颈问题。为充分发挥党员示范带动作用，汇聚发展合力，该矿党委致力于打造亲情新东于，大力弘扬“家文化”，创新开展了“矿长致员工的一封信”“安全家书”“井口送温暖”“让爱与安全同行”“香粽传情·矿嫂嘱安”“我与党一同过生日”“学事故案例·看红色电影·度清凉一夏”等系列活动，凝聚了人心，拉近了干群关系，营造了一家人、一条心的浓厚氛围；针对党工团组织活动室紧张的实际，该矿创新设立了“党群微家”，为干群提供联系、议事、教育、活动“四位一体”的温馨平台，成为开展学习教育、宣传政策、倾听民声、服务群众的前沿阵地。

注重“做”字求“功效”。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。一开始，当地职工对枣矿新管理团队抱有迟疑和观望的态度，“士气低落、人心涣散、队伍不稳”一度给矿领导班子带领压力巨大。为切实扭转困局，该矿党委一方面从保障职工最关心的安全和收入问题抓起，强化顶层设计、精准发力，历经41天的艰苦努力，矿井顺利通过复工复产验收，具备了安全生产条件，正式恢复生产，矿井安全生产形势持续稳定，产量效益稳中有进，职工队伍整体稳定，矿井走向了良性发展轨道；另一方面，该矿党委从解决住宿、饮食、生活用水、劳保等民生工作入手，在短短5个月内，职工工作、生活环境得到改善，薪酬得到提高，全矿干部职工看到了希望，凝聚了人心。

浩渺行无极，扬帆但信风。一个崭新的管理团队从融入融合到成为一家人，从入乡随俗到齐抓共管，东于煤矿不仅用新葡萄娱乐在线网站先进的企业文化凝聚了人心、稳定了队伍，也用创新性的科学管理体系使企业走上了正轨，期待“东于速度”再加速，在放大新动能中厚植更高质量发展的强大实力。

（邓冬）