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太岳煤矿“聚心工程”聚心合力促发展
2018-07-27     (浏览次数:)

今年以来,太岳煤矿针对人员构成复杂,地域文化差异大的实际,大力开展了以“聚心工程”为统领的企业文化建设,以企业文化铸魂,以后勤服务保障,助推了矿井和谐稳定发展。

一是深入开展“架起连心桥”活动。深入开展“职工过生日、企业送祝福”活动,让全员感受大家庭的温暖和企业的人文关怀。截至目前,已有595名职工收到了生日贺卡和生日贺礼,在五月份组织的先模人物访谈会上,矿党政为职工集体过生日,体现了“太岳一家亲”的浓厚氛围。每季度组织开展“机关及后勤服务质量满意度测评”活动,促进了机关作风转变和后勤服务质量提升。

二是积极开展扶贫帮困工作。健全规范了“爱心基金会”的运行管理,积极开展节日困难职工走访慰问和爱心帮扶活动,春节期间为65名困难职工和困难党员发放救济2.95万元,同时为6名特困职工申报办理了沁源县总工会节日救济,将组织的温暖送到困难群众心中,促进了本部员工与留用员工精神共通、和谐共建。

三是树立德育新风、增强企业凝聚力。进一步丰富“感动太岳”的内涵,将“诚、爱、孝、仁”为主要内容的“四德教育”融入“感动太岳”评选表彰,上半年共评选表彰“四德之星”、优秀班组长、安全标兵38人,极大的激发了广大职工爱岗敬业的工作热情,增强了企业的凝聚力和向心力。

四是加大了对食堂的改造力度。对食堂卫生环境进行了彻底的治理,统一配置了桌椅、修缮了地板及洗刷池,配置了专用餐具橱柜,逐步取消公用餐具。严把食品卫生安全关,购买了大型净水机,解决了职工多年饮用含碱量大、重金属超标的浅井水问题;增添了菜品的花色品种、主食种类,满足了不同职工的饮食习惯。

五是加快了职工宿舍治理进度。对职工公寓进行了粉刷,实现了按单位划分区域,4人一间的标准住宿要求;实现了物品标准配置。为每个区队配备了净水机,全体住宿人员都喝上了温度适宜的净化水。改变了以往脏乱差的局面,为职工创造了良好的生活休息环境。

六是加强职业卫生健康管理。大力推进无尘化矿井建设,高度重视粉尘治理,积极推进“黑脸变白脸”行动,对主井口进风流进行了改造,对产尘地点进行了封闭,改变了风源质量;为每个采区都配备了移动式公共卫生间,每个工作地点配备了洗涮用具。改造了井下涮脚池,增设了洗脸盆。为职工体面劳动、体面工作创造了良好的生产环境。

通过一系列扎实有效的工作开展,太岳煤矿职工队伍素质明显提升,生活条件、工作环境逐步改善,安全基础更加稳固,为矿井和谐有序发展提供了有力的保障。

(徐荣印、王超超)

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