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太岳煤矿奋力谱写下半年可持续高质量发展新篇章
2018-07-24     (浏览次数:)

近日来,远在千里之外的太岳煤矿把学习贯彻集团公司半年工作会议精神作为当前一项重要的政治任务来抓,采取半年工作会、党委中心组学习会、班前会等多种形式组织全体干部职工学习,进一步统一了思想、明确了形势、坚定了信心,决心以实际行动谱写下半年可持续高质量发展新篇章。

在传达集团公司半年工作会议上,该矿简要总结了上半年的工作。上半年,太岳煤矿以集团公司“1345”工作总思路为指导,始终把握“传承创新、制度管理、阳光公正、服务为本”的工作总基调,全力打造“聚心工程、本安工程、创新工程、人才工程”四大工程,克服采场地质条件差、节假日多、人员出勤率低、检查频率高等困难,实现了“三个新突破”“三个新提升”。一是严细管理,大力实施本安工程,安全生产标准化取得新突破;二是攻坚克难,各专业协同作战,单产月产能力实现了新突破;三是积极作为,扎实推进民心工程,职工生活质量实现新突破;四是强化融合,大力实施聚心工程,企业凝聚力实现新提升;五是深挖内潜,完善考核机制,经营管控能力实现新提升;六是党建引领,正风肃纪,和谐矿井建设实现新提升。

就下半年的工作,该矿提出了以百年枣矿行稳致远的战略任务和建设“实优强富”新枣矿为目标,全面落实11248工作思路,持续深入推进本安工程、创新工程、人才工程、聚心工程“四大工程”建设,紧紧抓住一个中心、两个关键,加强矿井生产经营管控能力。以党建为引领,群团共建,确保矿井和谐稳定,推动矿井可持续高质量发展。一是持续推进本安工程建设,实现矿井实实在在的安全年。二是持续推进创新工程建设,驱动矿井更好更快发展。三是持续推进人才工程建设,实现全员综合素质提升。四是持续推进聚心工程建设,实现矿井和谐稳定发展。五是持续推进“两个关键”落实到位,提升矿井生产经营管控水平。六是严格落实一岗双责,持续强化党建及群团工作。

(孙红雨)

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