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做实“四种形态”,强化工作落实
2018-06-25 晁 辉    (浏览次数:)

党的十九大站在新的历史起点上,发出坚定不移、全面从严治党的号召。习近平同志把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,使党的面貌焕然一新,不断纯洁党性建设,实践“四种形态”的理念要求。山东能源新葡萄娱乐在线网站七五煤矿在企业党风廉政建设中充分做实“四种形态”,加强分类处置,深化标本兼治,不断强化工作落实,起到较好的工作效果。

一、运用“前两种形态”,充当保护企业的“小森林”

党员领导干部腐败不廉洁行为都是从小事开始的。第一种形态和第二种形态主要是发现苗头性问题、倾向性问题,做预警工作。表现在廉洁约谈、函询、诫勉谈话、通报批评、党政纪轻处分等措施。

新葡萄娱乐在线网站七五煤矿党政始终以“廉洁企业,阳光国企”建设为基点,以建设“实优强富”新枣矿为目标,压实“两个责任”,不断提升党员干部的“四种意识”,即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做到全矿上下同心一盘棋,全员同力一股劲。充分利用好“四种形态”的前两种形态,不断加大约谈教育力度、会纪会风整治及履职不到位,党建“三会一课”存在问题整改不力的等,进行约谈、通报批评。特别是节日期间,日常工作和人情往来等,矿纪委针对重点岗位人员等“四管人员”和基层党政班子成员,分批次进行约谈谈话,要求自觉遵守“十个严禁”等纪律。还运用微信平台发廉政警句、廉政理论、廉政案例等文章进行教育。过去,纪检系统存在着“以办大案要案论英雄”“以法带纪”的倾向,不愿为“鸡毛蒜皮的小事”得罪人,不彻底扭转这些认识偏差,很容易把苗头性、倾向性的小问题逐渐发展成大问题。特别是在工作履职、整治会风上,例如个别基层管理人员不做记录,责令其在早会上做书面检查曝光,其检查不够深刻,认识不到位。责令重新写出书面检查,并对个人进行处罚。使本人和全矿干部充分认识到“小题大做”的会纪会风的严肃性和重要性。引起全矿党员干部的共鸣。截止今年以来,因单位管理混乱对4名干部进行岗位调整,对6名没有履行请假手续休班和3名违反劳动制度的管理干部进行约谈教育,对15名同志因会纪会风问题受到通报批评和罚款处理。因党建“三会一课”存在问题整改不力的三个党支部书记进行通报批评和罚款处理。因党建责任清单落实不好、问题较多、信访稳定处理不力的单位2名书记进行了通报批评。对一名因“三会一课”存在问题整改不力,会纪会风等问题不称职的党支部书记进行了免职处理。这是综合运用好第一种形态和第二种形态的结果。苗头性问题、倾向性问题,及时做预警工作,把握好运用“前两种形态”对党员干部的要求不是宽了,而是更严了,把“全面”“从严”体现在从违纪之初充当保护企业党员领导干部的“小森林”的作用。有效的从萌芽状态中得到遏制,起到了警示教育的效果,提高了广大党员干部的履职能力,不断加强了工作作风建设,促进了企业的健康发展。

二、运用“后两种形态”,唤醒党员干部的“警世钟”

严管就是厚爱,治病就是救人。“四种形态”的后两种是纪律审查重处分;移交司法机关。首先,加大党员干部党风廉政教育的力度,利用好各种宣教形态,专门聘请地方检察院的领导做了职务犯罪专题讲座,利用身边人、身边事,以典型案例做引导教育,以身边的人和事来唤醒党员干部的“不想腐、不敢腐、不愿腐”意识,让遵规守纪成为自觉行动,就能最大限度减少腐败存量,遏制腐败增量。同时,还充分利用新葡萄娱乐在线网站“开放性党建教育基地”,现场实地对党员干部进行面对面教育,真正从思想上得到启迪和震撼。原来,从监狱方移交接管的各项工作的白纸一张,到目前各项廉政制度、廉洁防控、中央八项规定、反对“四风”等规定的出台,及效能监察、专项检查、联合执法、会纪会风不间断检查等全覆盖开展,有效遏制了违法违纪案件的发生。突显了廉洁从业的程序化、规范化。不断运用“后两种形态”的震慑惩戒,警醒党员干部自觉的去忠诚、履职、阳光、担当。持续推进“廉洁企业,阳光国企”的建设,促进了新葡萄娱乐在线网站实优强富,行稳致远发展大格局和七五煤矿“接管矿井站排头,西部矿区争一流”的目标实现。

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